建筑商Cairn Homes的年度报告显示，该公司首席执行官去年的总薪酬增加了逾80万欧元，而同行集团Glenveagh Properties的首席执行官的薪酬则减少了逾10万欧元。

凯恩首席执行官迈克尔•斯坦利(Michael Stanley)的薪酬从112.7万欧元攀升至193.6万欧元。这一增长在很大程度上可归因于奖金和养老金缴款。

该集团首席财务官谢恩•多尔蒂(Shane Doherty)的收入为171.5万欧元，与去年持平。

集团主席约翰·雷诺兹(John Reynolds)的费用维持在15万欧元不变。然而，该公司的薪酬委员会指出，他的薪酬最后一次审查是在2017年，并表示“他的角色所涉及的时间承诺明显增加”。

这包括与“董事会有效性、股东和利益相关者参与以及可持续性”的关系。

“在对时间承诺进行审查并采用外部数据作为参考点后，主席的费用增加了20%，从15万欧元增加到18万欧元。

“委员会感到满意的是，修订后的费用准确反映了他的角色和责任的增加，并且相对于市场价格仍然合理。”

凯恩还将2023年6月30日之前加入公司的更广泛员工的基本工资提高了5%，从明年1月起生效。

两位执行董事都没有获得通胀式加薪，“反映出公司承诺在史丹利的长期激励计划获得批准后，不给他加薪”。

多尔蒂表示，他将于去年离开凯恩家园。前urbeo和Hibernia Reit高管理查德•鲍尔(Richard Ball)将于下个月接替他担任首席财务官。

在其他地方，薪酬委员会主席和提名委员会主席的薪酬都上涨了25%，从1.2万欧元涨至1.5万欧元。

Cairn Homes去年的收入增长8%，至6.668亿欧元，新屋销量达到创纪录的1741套。该公司还报告称，营业利润为1.134亿欧元，比2022年增长10.1%。

与此同时，Glenveagh Properties首席执行官斯蒂芬•加维(Stephen Garvey)的总薪酬从1614801欧元降至1509595欧元。该集团首席财务官迈克尔•赖斯(Michael Rice)的薪酬也有所下降，从1521764欧元降至1140492欧元。